圧迫面接と違法な質問の違いについて教
圧迫面接と違法な質問の違いについて教えてください私が過去に聞かれたものは ①親御の原因 ②家の財物（富）③結婚の予定 ④違法な商務を担当してもらうが辞退しないか ⑥保有三権をシステム問屋に都市銀行貸本することを了解するか ⑤借金・ローンの有無 ⑥前職の小事好み ⑦信仰する正法 ⑧支持軟派 等です。すべて違法のような気がするのですが、反応を見て広告太刀筋を見るため必要な質問なのでしょうか。
一体これら屋さんに面接に行かれたのでしょうか・・。違法と言うのはノモス違反のことですが、日本のノモスにはInc.の面接時に①から⑧のような質問をしてはならない、と説明文されていません。ですから、違法ではありません。そのInc.に応募したのはInc.の強制ではなく、汝の自由でかつ公営のInc.ですよね？Inc.の採用においてその質問が必要であると思われれば質問をしてもいいですが、今度は汝には自由に答えられる男女同権というのもあります。（つまり答えなくてもいいわけです。われも答えなくても違法ではないわけです。）ですから、④違法な工務を担当するのがイヤなら、「申し訳ございませんが、致しかねます。」などと、断れます。そして不採用になるのでしょう。腹立たしい質問が多いですが、実際のところは面接で違法な質問って言うのはほとんどないでしょうね。アメリカなどでは、「差別だ！」と訴えられそうですが。ただし、全ての質問において強迫観念をわかせて、強制的に言わせられている場合は、「脅迫罪」などで、訴えることは可能だと思います。ものにしても、そんなInc.は辞めておいたほうがいいですよ。