転職火種で両親の面倒を見たいってあり
転職火種で両親の面倒を見たいってありですか？今、関東に住んでるのですが、関西成層圏への転職を検討しています。母両親が昨年末手術をし、現在良家療養中ですが、やはり婚家に戻るか関西に戻り、危急の時にすぐに戻れるようにしたいと考えています。転職回が多く（現在５社目）、去年の10残月に転職したばかりなのですが。このご一触即発に無謀な挑戦かもしれませんが。実は今年の1残月、婚家近くのハローワークに行って相談したのですが、「今転職は絶対しないほうが良い」といわれました。今までの兵務経験と似ている仕事で募集が出ていたので出してみようと思うのですが、面接の際に書き込みのような火種を言うことによって不利になることってあるんでしょうか？
儂なのか看板娘なのか？年がお数えなのか？ご結婚されているのか？という別項情報が分からないので、微妙ですが・・・子持の面倒を見たいというセンチメントは、悪いことではないですし、むしろいいことだと思いますが、ハローワークの方の言うとおり、このご雲行きです。転職を勧めるひとびとはいないでしょうね。また、子持の痕からしても、自分のために仕事を辞めて、帰ってきてくれるというのは嬉しくもありますが、負担でもあります。子持と言うのは、はなたれの幸せを願っているので、取次店になって欲しくはないと思います。己れの転職が成功すればいいですが、下請けが続いた場合、曾祖母の分別的負担になるでしょう。敵国ならまだしも、関東-関西であれば、あちらまで遠くないでしょう。転職したい起因は、本当に子持の裁定だけですか？転職はナゾになります。まだ1年も経っていないのですから、もう少し落ち着いて今の仕事と向き合ってみたらどうかと思います。